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一場別開生面的主題黨日活動
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3月5日是“學雷鋒”紀念日。聚焦主題，公司黨委委員、財務總監廖梁進與公司紀委委員、財務環投黨支部書記、財務部長陳凌霞聯合倡議發起了一場別開生面的以“暢談雷鋒精神和新時代干部標準，弘揚雷鋒精神，做新時代有擔當好干部”為主題的聯合支部主題黨日座談會。財務環投、能源、市政、總圖、貴錳、凡口、信檔、工程勘察等支部的黨員干部及部門非黨員干部參加會議。
會上，大家共同學習了人民日報社論《雷鋒精神的時代意義》、習近平總書記關于新時代好干部標準以及怎樣才能成為好干部的系列講話、葛董事長在集團第20次黨風廉政建設警示教育大會上的講話。
與會人員進行座談交流，聚焦雷鋒精神內涵的理解，對雷鋒的自學態度、樂于助人、心系黨和國家以及無私奉獻精神等進行了溫故和詮釋，對學習雷鋒精神、爭做有擔當好干部、廉潔自律等暢談了自己的體會與思考。
廖梁進作分享總結，她強調了四個方面。一是堅持政治理論學習引領，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，多思多想、學深悟透，并運用到工作實踐中。二是黨風廉政建設方面，要堅持法治思維和底線思維，廉潔自律，堅持警鐘長鳴，克服形式主義、官僚主義，杜絕享樂主義、奢靡之風。三是密切聯系群眾，關心身邊的人和事，要分析各自分管領域工作中重難點問題產生的原因，進一步夯實基礎，講究工作方法，堅持效率與效益相結合。四是創新工作思路，引領2019年工作目標：經營方面，要全力拓展市場、努力實現年度目標；三大攻堅戰方面，各部門要結合各自的工作抓落實，事業部的重點是質量攻堅戰，同時要將環保意識落實到設計中，項目部和工程勘察分要確保項目安全；“兩金”清收方面，要打好存量清收攻堅戰，從源頭管控增量，落實清收責任；“成本管理年”方面，每個部門都應有降本增效的擔當作為。
本次會議是一次創新的會議，參會支部既有公司領導的聯系點支部，又有公司紀委委員的聯系點支部；參會部門既有職能和業務部門，又有項目部和分子公司；會議內容既有理論學習，又有座談交流；參會形式為現場與微信視頻相結合。這既增進了不同部門之間的溝通協調，形成專業融合、互通有無的良好機制，又提高了聯系點領導、聯合支部和兩金及安全包保部門的工作效率。